по телефону
прием граждан
Главная
Новости
В Правительстве области
В Областной Думе
Репортаж
Вопрос - Ответ
Экономика
Сельское хозяйство
Общество
Образование
Медицина
Культура
Спорт
Правопорядок
Земляки
К Дню Победы!
Колонка обозревателя
Экология
Фотографии
Агропромышленный комплекс
В центре событий
Политинформация
Гость недели
Персона
Мир губернии
Находки репортеров
Социальный ракурс
Скажите, пожалуйста
Мир молодежи
Мир здоровья
Рыбный четверг
Мир охоты
Своя колея
Вопрос недели
Мир семьи
С верой в душе
Под крылом аиста
Живу в Кургане
«Ваш Старый Ферзь»
Неслучайные встречи
Криминальный очерк
Се ля ви
Потребитель
Израильский цикл
Скатерть-самобранка
Женский форум
Уроки Гагарина
Благодарность избирателям
Философия каратэ
Мы русские – какой восторг!
Генерал дальнего действия
Самоделкин на пенсии
Заводы ищут специалистов
Ниже ватерлинии…
Поздравления
Поэт – «Новому миру»
Сдай кровь – спаси жизнь
Меняем ветхое жильё на новое
Герой нашего времени
Недетские проблемы
Далматовский монастырь
Визитная карточка
Расценки и предложения
Командировки
Наши подписчики
"Мой прекрасный выпускной"
Газета в жизни моей
История успеха
Конкурс частушек
Наш классный класс
Расценки на рекламу
Контактная информация
Подписка
Наша редакция
Наш баннер
Ссылки
Об эстафете
Компания ЭКОМИР Домострой
Курганцы нетерпимы к наркотикам
18 марта в Курганской области завершился первый этап профилактической акции «Сообщи, где торгуют смертью», информировали в пресс-службе областного Госнаркоконтроля. Напомним, старт ей был дан 10 марта.
 

Возможности быстрого закрытия вакансии

Версия для печати Отправить на e-mail
Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 
Автор: Administrator   
18.12.2013

Постоянный отбор новых сотрудников является сложной и трудоемкой задачей. Данная проблема, в первую очередь, возникает в тех компаниях, где часто происходит переформирование штата вследствие специфического вида деятельности – например, в супермаркетах постоянно требуются на работу кассиры-продавцы (причины - частные стрессы, неблагоприятные условия труда). В зависимости от требуемой квалификации персонала выделяется несколько способов поиска потенциальных сотрудников.

Автоматический анализ резюме

Резюме соискателей могут быть автоматически обработаны на специализированных сайтах, предлагающих свежие вакансии. Алгоритм прост: подходящие кандидаты отбираются на основе формальных признаков (то есть проверяется соответствие квалификации выставленным работодателем требованиям). Далее организуется первичное интервью по телефону, при положительном результате соискатели приглашаются в офис для индивидуального собеседования.

Размещение вакансии на сайтах или в прессе

Разместить объявление легче всего на специализированном интернет-портале, так как в этом случае даются подробные пошаговые инструкции, позволяющие выставить вакансию даже неопытным пользователям всемирной сети. При публикации объявления в газете нужно будет составить его заранее, обязательно упомянув наименование должности, требования к образованию и опыту работы, обязанности, условия, контактные данные.

Размещение объявления о вакансии может быть как платным, так и бесплатным. Так, если подходит первый вариант, нужно обсудить с выбранной организацией наиболее оптимальные тарифные планы публикации. Самыми эффективными являются федеральные порталы, специализирующиеся на облегчении поиска работы.

Так как любая компания заинтересована в постоянном интересе соискателей, необходимо проследить за тем, чтобы опубликованные на сайтах вакансии постоянно обновлялись. Дополнительные меры – регулярное размещение объявлений в печатных СМИ.

Кадровые агентства

Когда компания нуждается в редком специалисте, самостоятельный поиск которого может быть безрезультатным, рекомендуется обращение в агентства по трудоустройству, обладающие широкой базой данной. В этом случае поиск непосредственно кадрового агентства достаточно прост – достаточно ввести соответствующий запрос в любую поисковую систему.

 
< Пред.   След. >
О проекте
Ход проекта
Фотографии
Видео о газете НОВЫЙ МИР
Дать объявление
Пригласить журналиста
Задать вопрос специалисту
Связаться с редакцией
Отдел рекламы
РОСТО (ДОСААФ)
Бахтиёр Туйчиев
Как родить здорового ребенка
Праздник, помноженный на два
Неслучайные встречи
Закон новый, полис старый
Каким видом спорта
Подарки детям
Зауральская потребкооперация
Золотые перчатки
Художник
В Лебяжье
В Альменево
Греция ждёт
Жертвы телевидения
Память в огне
Дать человеку удочку
Газета в жизни моей
Государственная регистрация
Что скрывают
Как «Аванс» Москву покорял
Центр откроется в следующем году
Ориентир на клиента
Итог или продолжение
Волонтёры
На случай временной нетрудоспособности
Это будет совсем другой город
На крутых горках Куртамыша
Одаренный странник
Как стать волшебницей
Трансграничная преступность
Рваный рубль
Новый завод
Автомобильные шины
Зелёная планета
Овации
Здравствуй академия
Капустницы
В каких случаях
Профессия, которой нет важней
Задай вопрос специалисту
Как провести новогодние каникулы с пользой?
 
Поиск людей
Фоторепортажи
Правительство Курганской области

Курганская областная Дума


Горячие линии Зауралья

Главные сайты Зауралья



Интеллектуал Зауралья

Молодежное правительство Курганской области

<

Лента новостей:
 Новости региона Новости сайта
Архив месяца: