по телефону
прием граждан
Главная
Новости
В Правительстве области
В Областной Думе
Репортаж
Вопрос - Ответ
Экономика
Сельское хозяйство
Общество
Образование
Медицина
Культура
Спорт
Правопорядок
Земляки
К Дню Победы!
Колонка обозревателя
Экология
Фотографии
Агропромышленный комплекс
В центре событий
Политинформация
Гость недели
Персона
Мир губернии
Находки репортеров
Социальный ракурс
Скажите, пожалуйста
Мир молодежи
Мир здоровья
Рыбный четверг
Мир охоты
Своя колея
Вопрос недели
Мир семьи
С верой в душе
Под крылом аиста
Живу в Кургане
«Ваш Старый Ферзь»
Неслучайные встречи
Криминальный очерк
Се ля ви
Потребитель
Израильский цикл
Скатерть-самобранка
Женский форум
Уроки Гагарина
Благодарность избирателям
Философия каратэ
Мы русские – какой восторг!
Генерал дальнего действия
Самоделкин на пенсии
Заводы ищут специалистов
Ниже ватерлинии…
Поздравления
Поэт – «Новому миру»
Сдай кровь – спаси жизнь
Меняем ветхое жильё на новое
Герой нашего времени
Недетские проблемы
Далматовский монастырь
Визитная карточка
Расценки и предложения
Командировки
Наши подписчики
"Мой прекрасный выпускной"
Газета в жизни моей
История успеха
Конкурс частушек
Наш классный класс
Расценки на рекламу
Контактная информация
Подписка
Наша редакция
Наш баннер
Ссылки
Об эстафете
Компания ЭКОМИР Домострой
Вынуждены заплатить
Судебные приставы вернули в 2010 году заработную плату почти трем тысячам зауральцев, сообщили в пресс-службе УФССП РФ по Курганской области.
За 10 месяцев 2010 года в  областном Управлении судебных приставов на исполнении находилось 5 644 исполнительных производства по взысканию задолженности по заработной плате на общую сумму 102 миллиона 145 тысяч рублей.
 

Как будем отдыхать

Версия для печати Отправить на e-mail
Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 
Автор: Е.А. Натрусова   
13.12.2011
Вниманию руководителей предприятий, организаций, учреждений и кадровых служб Главное управление по труду и занятости населения Курганской области напоминает, что в соответствии с частью первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января 2012 года являются нерабочими праздничными днями.

В соответствии с частью второй данной статьи при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Таким образом, «новогодние каникулы» 2012 года будут продолжаться с 1 января по 9 января 2012 года:
– с 1 января 2012 года по 5 января 2012 года – новогодние каникулы;
– 7 января 2012 года – Рождество Христово.

Так как 1 и 7 января 2012 года выпадают по календарю на выходные дни, воскресенье и субботу соответственно, выходные дни переносятся на 6 и 9 января 2012 года.

Первым рабочим днем нового 2012 года будет являться 10 января.

Данный график отдыха относится к категориям работников, работающих по пятидневной рабочей неделе.

Для работников, работающих по шестидневной рабочей неделе, первым рабочим днем будет являться 9 января.

Для работников со сменным режимом работы данные дни будут являться рабочими в соответствии с графиком работы.

На основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации оплата за работу в праздничный нерабочий день должна быть не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В данном случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В соответствии  со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации, нерабочие праздничные дни с 1 по 5 января и 7 января 2012 года, приходящиеся на период отпуска, предоставляемого в календарных днях, в число календарных дней отпуска не включаются.

Для работников, работающих по графику пятидневной рабочей недели, 30 декабря 2011 года является полным рабочим днем, так как он не является непосредственно предшествующим праздничному дню.

Для работников, работающих по графику шестидневной рабочей недели, продолжительность последнего рабочего дня 31 декабря 2011 года будет сокращена на один час, согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

 
< Пред.   След. >
О проекте
Ход проекта
Фотографии
Видео о газете НОВЫЙ МИР
Дать объявление
Пригласить журналиста
Задать вопрос специалисту
Связаться с редакцией
Отдел рекламы
РОСТО (ДОСААФ)
Бахтиёр Туйчиев
Как родить здорового ребенка
Праздник, помноженный на два
Неслучайные встречи
Закон новый, полис старый
Каким видом спорта
Подарки детям
Зауральская потребкооперация
Золотые перчатки
Художник
В Лебяжье
В Альменево
Греция ждёт
Жертвы телевидения
Память в огне
Дать человеку удочку
Газета в жизни моей
Государственная регистрация
Что скрывают
Как «Аванс» Москву покорял
Центр откроется в следующем году
Ориентир на клиента
Итог или продолжение
Волонтёры
На случай временной нетрудоспособности
Это будет совсем другой город
На крутых горках Куртамыша
Одаренный странник
Как стать волшебницей
Трансграничная преступность
Рваный рубль
Новый завод
Автомобильные шины
Зелёная планета
Овации
Здравствуй академия
Капустницы
В каких случаях
Профессия, которой нет важней
Задай вопрос специалисту
Как провести новогодние каникулы с пользой?
 
Поиск людей
Фоторепортажи
Правительство Курганской области

Курганская областная Дума


Горячие линии Зауралья

Главные сайты Зауралья



Интеллектуал Зауралья

Молодежное правительство Курганской области

<

Лента новостей:
 Новости региона Новости сайта
Архив месяца: