по телефону
прием граждан
Главная
Новости
В Правительстве области
В Областной Думе
Репортаж
Вопрос - Ответ
Экономика
Сельское хозяйство
Общество
Образование
Медицина
Культура
Спорт
Правопорядок
Земляки
К Дню Победы!
Колонка обозревателя
Экология
Фотографии
Агропромышленный комплекс
В центре событий
Политинформация
Гость недели
Персона
Мир губернии
Находки репортеров
Социальный ракурс
Скажите, пожалуйста
Мир молодежи
Мир здоровья
Рыбный четверг
Мир охоты
Своя колея
Вопрос недели
Мир семьи
С верой в душе
Под крылом аиста
Живу в Кургане
«Ваш Старый Ферзь»
Неслучайные встречи
Криминальный очерк
Се ля ви
Потребитель
Израильский цикл
Скатерть-самобранка
Женский форум
Уроки Гагарина
Благодарность избирателям
Философия каратэ
Мы русские – какой восторг!
Генерал дальнего действия
Самоделкин на пенсии
Заводы ищут специалистов
Ниже ватерлинии…
Поздравления
Поэт – «Новому миру»
Сдай кровь – спаси жизнь
Меняем ветхое жильё на новое
Герой нашего времени
Недетские проблемы
Далматовский монастырь
Визитная карточка
Расценки и предложения
Командировки
Наши подписчики
"Мой прекрасный выпускной"
Газета в жизни моей
История успеха
Конкурс частушек
Наш классный класс
Расценки на рекламу
Контактная информация
Подписка
Наша редакция
Наш баннер
Ссылки
Об эстафете
Компания ЭКОМИР Домострой
Дело по звонку
Курганцы стали чаще жаловаться на незаконный оборот наркотиков. По их сообщениям наркополицией возбуждено 40 уголовных дел. Как сообщили в областном Госнаркоконтроле, в первом полугодии 2011 года зарегистрировано 251 обращение граждан, что на 40 обращений больше, чем за аналогичный период прошлого года.
 

Этот таинственный «социальный пакет»

Версия для печати Отправить на e-mail
Рейтинг: / 0
ХудшаяЛучшая 
Автор: Татьяна Маковеева   
18.10.2007

Часто мы видим, как заманчивая бегущая строка объявлений о приёме на работу обещает «предоставление полного соцпакета». Что же это за таинственный социальный пакет? В каких случаях его можно назвать полным и кто определяет его наполняемость? Об этом мы беседуем с начальником Главного управления труда и занятости Курганской области Анатолием Шелеповым:

– Анатолий Иокимович, так что же такое социальный пакет?

– В российский бизнес понятие социального пакета пришло с Запада. Чёткого определения этого понятия в действующем законодательстве сегодня нет. Вообще подразумевается, что это набор дополнительных услуг и стимулирующих льгот, предоставляемых в организации сверх того, что устанавливает законодательство, в частности, Трудовой кодекс РФ.

– А что значит «полный соцпакет»?

– Это золотая середина между потребностями работников и возможностями работодателя в конкретной организации. Вариантов комплектации соцпакета становится всё больше и больше. Если лет пять назад при упоминании о соцпакете подразумевалось соответствие договора о найме сотрудника нормам Трудового кодекса и гарантированные 28 дней очередного отпуска, то теперь сюда входит более широкий набор услуг. Это оплата мобильной связи, бесплатное питание, льготное кредитование, путёвки на отдых, оплата обучения, ссуды на покупку бытовой техники, автомобилей, служебный транспорт, материальная помощь, скидки на продукцию, которую производит предприятие, оплата абонементов на фитнес-услуги и другие.

– А что подразумевают работодатели в нашей области, обещая полный соцпакет?

– Как правило, речь идёт о том, что будут производиться отчисления в три фонда: Пенсионный, социального страхования и обязательного медицинского страхования. Это означает, что работник будет иметь медицинский полис и может рассчитывать на оказание бесплатной медицинской помощи, что ему будут оплачиваться «больничные» и что в будущем он заработает пенсию.
И вот тут я бы акцентировал внимание читателей на следующем моменте. Все вышеперечисленные отчисления в Фонды работодатель производит от той заработной платы, которую он выплачивает легально. К примеру, по ведомости работнику начислена заработная плата в размере 2000 руб. и ещё 7000 руб. он получает в конверте, но «больничный» ему будет оплачиваться из расчёта 2000 руб., а не 9000 тыс. руб. Отчисления в Пенсионный фонд на будущую пенсию составят всего 3360 руб. в год, а если бы вся заработная плата выплачивалась по ведомости, отчисления на будущую пенсию составили бы 15120 руб.
Все знают, что в нашей области, как и в целом по России, существует проблема «серых» зарплат. Начиная с середины прошлого года, областная межведомственная комиссия по вопросам своевременности выплат заработной платы, учитывая тот факт, что проблема ликвидации задолженности по ней утратила свою былую остроту, занялась легализацией заработной платы. Этим же занимаются и налоговая инспекция, и Главное управление труда и занятости Курганской области, и районные (городские) администрации.
Интересная картина наблюдается: как только вопрос выносится на заседание соответствующей комиссии, так сразу индивидуальные предприниматели и руководители ООО повышают заработную плату до уровня прожиточного минимума. Так поступили, к примеру, многие частные охранные предприятия: «Аякс», «Сибирь», «Арсенал» и другие.
По данным статистики, уровень средней заработной платы на малых предприятиях вырос в 2006 году по сравнению с 2005-м на 25,8 процента и составил 5779 рублей. Сведений о средней заработной плате тех, кто работает у индивидуальных предпринимателей, в целом по области, к сожалению, нет, но я считаю, что там рост ещё более значительный. Мы на комиссии рассматривали в этом году индивидуальные предприятия с заработной платой в 1600, 1400 рублей, все они довели её до прожиточного минимума, а это существенный рост. Например, ЧОП «Надёжность» – с 1250 до 3500, ИП «Толмачёв О.В.» – с 1380 до 3450, Шадринский ООО «АПК «Тропик» с числом работающих более 190 человек – с 1794 до 3815 рублей.

– Вы говорите «как правило», значит, есть исключения?

– Конечно, есть. Более того, есть предприятия, предоставляющие значительные льготы и компенсации, сверх установленных законодательством, причем, всем работникам, а не только наиболее квалифицированным. Эти предприятия имеют коллективные договоры между администрацией и представителями работников о взаимных обязательствах. В их числе я могу назвать ОАО «ШААЗ», ОАО «Курганстальмост», ОАО «Икар», ОАО «КАВЗ», ОАО «ЭМИ», ОАО «Курганэнергосетьремонт».
Например, на ОАО «ЭМИ» коллективным договором предусмотрено компенсировать работникам расходы на платную операцию, лечение в стационаре, протезирование зубов.
На ОАО «Курганстальмост» при утрате трудоспособности и получении инвалидности по вине предприятия, вследствие несчастного случая на производстве, предусмотрена выплата материальной помощи: при установлении инвалидности 1-й группы в размере не менее трех годовых заработков; 2-й группы – не менее 2,5 годовых заработка, 3-й группы – не менее 1 годового заработка. Членам семьи работника, погибшего вследствие несчастного случая на производстве, предусмотрено выплачивать разовую материальную помощь в размере шести годовых заработков. Матерям первоклассников предоставляется двухнедельный оплачиваемый отпуск.
На ОАО «Курганэнергосетьремонт» работникам при рождении ребёнка предусмотрена выплата пособия, сверх установленного законодательством, в размере пяти МРОТ с учётом районного коэффициента.

– Выгодно ли работодателю предоставлять соцпакет, ведь это дополнительные затраты?

– Соцпакет называют ещё конкурентным пакетом. Всё больше руководителей начинают считать квалифицированные кадры основным активом своего бизнеса и для их привлечения на предприятие стараются сделать соцпакет конкурентоспособным, привлекательным для работника.
Кстати, существуют определённые льготы по налогообложению затрат на составляющие социального пакета, следовательно, не всегда это – дополнительные затраты. Например, оплату медицинских услуг своим работникам в целях налогообложения прибыли можно учитывать в составе расходов на оплату труда, так как расходами на оплату труда признаются любые затраты, понесённые организацией в пользу работника. Главное – предусмотреть возмещение расходов на лечение в трудовых или коллективных договорах, это требование пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ.
Не облагаются единым социальным налогом суммы платежей налогоплательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее 1 года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц (п. 7 статьи 238 НК РФ).

– Существуют ли какие-либо подходы к формированию соцпакета?

– Различные системы управления персоналом предполагают три различных подхода к формированию социального пакета: в зависимости от стажа и заслуг работника, в зависимости от категории и статуса; на основе выбора наиболее необходимых для данного работника услуг в рамках отведённой на эти цели суммы.

– Анатолий Иокимович, как Вы считаете, необходимо ли в наше время и в нашей стране такое явление, как социальный пакет, или это просто дань моде, пришедшей с Запада?

– Ничего особенно нового в подобных подходах к стимулированию работников нет. Название новое – социальный пакет, а смысл и цель его предоставления – повышение мотивации труда далеко не новы. Другое дело, что сегодня составляющее социального пакета при поиске работы квалифицированными специалистами, на которых спрос превышает предложение, имеет большое значение. Стандартным набором (неплохая заработная плата, оплата больничных, отпуск, отчисления в Пенсионный фонд) их уже не удивишь. Соискатели обращают внимание не только на статус и рейтинг предприятия, на котором они планируют работать, и на заработную плату, но и на предлагаемые работодателем компенсации и льготы.
Так что социальный пакет нужен и современен. Это своего рода составляющая социальной корпоративной программы.

 
< Пред.   След. >
О проекте
Ход проекта
Фотографии
Видео о газете НОВЫЙ МИР
Дать объявление
Пригласить журналиста
Задать вопрос специалисту
Связаться с редакцией
Отдел рекламы
РОСТО (ДОСААФ)
Бахтиёр Туйчиев
Как родить здорового ребенка
Праздник, помноженный на два
Неслучайные встречи
Закон новый, полис старый
Каким видом спорта
Подарки детям
Зауральская потребкооперация
Золотые перчатки
Художник
В Лебяжье
В Альменево
Греция ждёт
Жертвы телевидения
Память в огне
Дать человеку удочку
Газета в жизни моей
Государственная регистрация
Что скрывают
Как «Аванс» Москву покорял
Центр откроется в следующем году
Ориентир на клиента
Итог или продолжение
Волонтёры
На случай временной нетрудоспособности
Это будет совсем другой город
На крутых горках Куртамыша
Одаренный странник
Как стать волшебницей
Трансграничная преступность
Рваный рубль
Новый завод
Автомобильные шины
Зелёная планета
Овации
Здравствуй академия
Капустницы
В каких случаях
Профессия, которой нет важней
Задай вопрос специалисту
Как провести новогодние каникулы с пользой?
 
Поиск людей
Фоторепортажи
Правительство Курганской области

Курганская областная Дума


Горячие линии Зауралья

Главные сайты Зауралья



Интеллектуал Зауралья

Молодежное правительство Курганской области

<

Лента новостей:
 Новости региона Новости сайта
Архив месяца: